Talent concept

人才理念

万事利从初创时起,就像经营企业一样经营人才,坚定“以人为本”的指导思想,贯彻“文化塑造人、机制激励人、事业凝聚人、感情温暖人”的人才理念,以动态人力资源机制,把人才培养体系归结为三个层次:“请进来,送出去,扶起来”。

请进来

请富有管理经验的学者、企业家对中层管理骨干进行培养;
请富有实践经验的技术能手对一线工人进行培训;
请富有创新理念的专家教授为技术创新出谋划策,全方位优化万事利专业化的人才梯队结构。

送出去

把企业管理层送到全国各地的高校、管理学院、优秀企业去学习;
把技术骨干送到拥有最先进理论和技术的研发机构深造。

扶起来

建立企业内训机制,把通过“送出去”、“请进来”等方式培养的人才组织起来, 在集团内部广泛开展各类内训活动,提高人力资源储备。

招聘岗位

  • 九堡总部大堂客服
    招聘人数:1 人
    学历:大专及以上
    岗位要求:
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、责任心强、服务意识好、亲和力佳;
    3、形象端庄大方,身高165及以上;
    4、年龄18-30周岁。

    主要工作职责:
    1、维护大堂秩序;
    2、登记出入人员信息;
    3、保管好业主存放的物品,并做好登记;
    4、梯控服务;
    5、面对突发事件要尽快协调处理,并向上级或相关部门汇报。
  • 九堡总部行政客服
    招聘人数:1 人
    学历:大专及以上
    岗位要求:
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、责任心强、服务意识好、亲和力佳;
    3、形象端庄大方,身高163及以上;
    4、年龄18-35周岁。

    主要工作职责:
    1、定期走访、征询业主租户意见,协调各项业务处理,并协助部门完成满意度调查,确保与业主租户建立长期良好的合作关系;
    2、负责实施上级制定的管理费催缴方案,确保公司年度物业费收缴指标的顺利完成;
    3、处理客户投诉,并向上汇报,确保工作顺利完成;
    4、负责业主档案的建立、更新及归档工作,确保业主信息完整全面;
    5、负责停车场收费台账、月度水电费抄发收及后勤仓储等工作。
  • 商业地产招商经理(德清)
    招聘人数:1 人
    学历:大专及以上
    岗位要求:
    任职要求:
    1、大专以上学历,行政管理、市场营销类相关专业;
    2、性格外向、思维敏婕、擅于交际、责任心强;
    3、有房产或家具类销售、市场推广的相关工作经历;
    4、具备较强的市场洞察力、人际沟通和一定的客户关系维护能力;
    5、乐意挑战商业地产的市场策划和商铺招商工作。

    主要工作职责:
    1、负责制定招商策略及执行计划;
    2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,跟踪实施,洽谈与签约工作;
    3、负责做好市场动态分析调查和客户运维工作;
    4、领导交办其他事宜。
  • 集团办公室副主任
    招聘人数:1 人
    学历:本科及以上
    岗位要求:
    任职要求:
    1、全日制本科以上学历,经济、新闻、传媒类相关专业,党员;
    2、了解国情和文化,并有较强的政治敏感度;
    3、有国内外经济格局和视野,并具备较强的文字功底,擅于撰写领导发言稿;
    4、思维缜密,逻辑清晰,性格阳光积极、有韧性。

    主要工作职责:
    1、负责集团董事长对外发言材料的撰写;
    2、陪同董事长出席各类重要会议、活动,并形成宣传素材;
    3、参与集团品牌运维、企业文化建设和党建等工作;
    4、领导交办其他事宜。

招聘联系方式

联系人:周女士
电话:18968188002
邮箱:[email protected]
地 址:杭州市江干区天城路68号万事利大厦A座18F
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